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Comunitat / La conversión de contratos temporales en
indefinidos crece un 11,5% entre las mujeres en la
Comunitat Valenciana |
Bajo Segura (Alicante) - 15 marzo 2008 - Bajo Segura
Noticias - La conversión de contratos temporales en
indefinidos ha aumentado un 11,5% entre las mujeres en la
Comunitat Valenciana durante los dos primeros meses del año.
Esto supone que en lo que llevamos de año se han convertido
a indefinidos 1.050 contratos a mujeres más que en el mismo
periodo del año anterior.
En los meses de enero y febrero de 2007 se formalizaron en
la Comunitat Valenciana un total de 9.137 contratos
indefinidos, mientras que en el mismo periodo de 2008 la
cifra ha aumentado hasta alcanzar los 10.187 contratos
indefinidos.
Según el secretario autonómico de Empleo, Luis Lobón, “la
contratación indefinida entre las mujeres va afianzándose
cada vez más en el mercado laboral valenciano, lo que
evidencia la apuesta de la Comunidad Valenciana por un
empleo estable y de calidad”.
“La atención a la situación de la mujer en el mercado de
trabajo ha sido una constante en las políticas de empleo
desarrolladas en los últimos años. Partiendo de las
características de nuestro modelo familiar y social, se
están desarrollando medidas que facilitan que las mujeres
puedan compatibilizar el desarrollo de un empleo y la
atención a la familia”, ha indicado el secretario autonómico
de Empleo.
Medidas para conciliar la vida familiar y laboral
El Plan de Empleo Estable puesto en marcha por el SERVEF
incluye subvenciones a la contratación indefinida de mujeres
con jornada laboral reducida.
Asimismo, en el marco del Plan de Empleo Estable se incluyen
ayudas que tienen como objeto fomentar la creación y el
mantenimiento de guarderías de educación preescolar e
infantil (de 0 a 6 años) en el seno de empresas privadas,
dirigidas a la atención de los hijos de las personas
trabajadoras durante la jornada laboral.
Las mujeres constituyen también un objetivo prioritario
dentro de los Planes Integrales de Empleo que viene
impulsando el SERVEF para fomentar el empleo entre los
colectivos con más dificultades de inserción.
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